近日，中汽工程39名校招新入職員工開展了為期5天4夜的素質拓展培訓。本次拓展訓練以“熔煉青春”為主題，結合企業發展、業務特色、培訓需求和員工特點，針對性策劃設置“團隊人”“職業人”“AE人”3個模塊，導入體驗式培訓課程近30門，為新入職員工搭建學習成長平臺。

       破冰互動  “熔”入團隊

       素質拓展是2022年新入職員工系列培訓課程的第一模塊，為促進大家快速消除入職伊始的緊張感，傾情體驗培訓課程，拓展培訓第一階段重點突出破冰互動，以隨機組隊、名牌標識、“國王與騎士”等系列課程建立“鏈接”，引導大家快速認識同事、主動融入團隊。

       角色轉換 “煉”就品質

       培訓過程中，以體驗式拓展課程為載體，通過“拆詞分享”“項目經理”“思維導圖”等形式和工具，培訓師與新入職員工分享職業化素養相關知識，建立“職業人”的基本概念；通過課程復盤與分享，強化客戶意識、團隊協作、管理認同、執行落地等理念，帶領新員工“扣好職場第一?？圩?rdquo;。

       文化體驗  初識AE

       本次培訓開展“團隊懇談會”，以“認識AE-了解AE-融入AE”為引，在后半程逐步導入企業文化理念，通過文化體驗、團隊交流的形式，鼓勵新員工講出“我眼中的AE”“我心中的AE文化”，在入職之初嘗試去認識企業、感受文化，為后續課程培訓、實習鍛煉等模塊奠定基礎。

       新入職員工素質拓展訓練是中汽工程青年精神素養提升工程的重要組成部分，也是中汽工程助力青年成長的一項重要活動。新員工們紛紛表示，將帶著拓展培訓中的感悟和體會全身心投入后續系列入職培訓，了解AE、融入AE，未來以團結互助勇擔當、積極向上敢拼搏、樂觀開朗齊奮斗的精神投身崗位鍛煉，在企業發展與個人成長的新賽道上跑出AE新青年的最好成績！

熔煉青春，AE有我

中汽工程，我來啦！